GOVERNANCE

MOG 231

In linea con i nostri valori di integrità e responsabilità, abbiamo adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231). Si tratta di uno strumento strategico che assicura una condotta aziendale etica, previene i rischi di reato e tutela i nostri clienti, partner e collaboratori.

Modello 231

1. Modello 231 Parte generale Rev. 0 del

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ORGANIGRAMMA

Il nostro organigramma riflette una struttura organizzativa solida e trasparente, dove ogni ruolo e responsabilità sono chiaramente definiti. Questa sinergia interna ci permette di ottimizzare i processi aziendali, valorizzare il talento delle nostre persone e rispondere con rapidità e precisione alle esigenze dei nostri partner e clienti.

Organigramma aziendale

Organigramma integrato_rev.6 - 29-05-202

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CODICE ETICO

Il nostro Codice Etico definisce la carta dei valori che orienta ogni decisione quotidiana. Rappresenta la promessa formale che facciamo a noi stessi e al mercato: operare sempre con onestà, correttezza e rispetto per le persone e per l'ambiente, guidando le relazioni con clienti e partner verso una crescita sostenibile e condivisa.

Codice Etico

4. Codice Etico REV 1 del 29.5.2026.pdf

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Contatti Organismo di Vigilanza (OdV)

Al fine di preservare l'integrità e l'etica della nostra azienda, abbiamo istituito un canale di comunicazione diretto con l'Organismo di Vigilanza (OdV), un organo indipendente e autonomo incaricato di vigilare sull'efficacia e sull'osservanza del Modello 231.

Quando contattare l'OdV:

Per segnalare comportamenti non in linea con il Codice Etico o con le procedure aziendali.
Per denunciare presunte violazioni del Modello 231.
Per richiedere chiarimenti interpretativi sull'applicazione del sistema di controllo.

I nostri canali di contatto: